El asesoramiento laboral en sentido amplio no constituye un servicio que preste nuestro despacho directamente al cliente, sino a través de colaboradores externos. No obstante, nos ocupamos de asesorar al cliente y defender sus intereses en determinados procedimientos administrativos (actuaciones de la Inspección de Trabajo, sanciones, recaudación ejecutiva, etc.) o judiciales (incapacidades, sanciones disciplinarias o despidos).